Zmiany w zasiłkach dla osób wykonujących zawody medyczne

Osoby wykonujące zawód medyczny od 5 września utraciły prawo do zasiłku chorobowego a także opiekuńczego w wysokości 100%. Nie mają już także prawa do wypłaty tych zasiłków w czasie pracy zdalnej.

Od soboty, 5 września przestały obowiązywać preferencyjne zasady dotyczące wysokości zasiłku chorobowego oraz możliwości świadczenia pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny.

Zasiłek chorobowy

Od 5 września ubezpieczony, który jest zatrudniony w podmiocie wykonującym działalność leczniczą, który:

• był niezdolny do pracy z powodu COVID-19, powstałą w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym lub
• przebywał na obowiązkowej kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, ponieważ pozostawał w styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym

ma prawo do zasiłku chorobowego na ogólnych zasadach, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, który dotyczy pracowników i w wysokości odpowiednio 70% lub 80% podstawy wymiaru. Oznacza to, że po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, nie otrzyma świadczenia w wysokości 100%.

Świadczenie pracy w czasie zasiłku chorobowego i dodatkowego zasiłku opiekuńczego przez osoby wykonujące zawód medyczny

Za okres od 5 września br. osoby ubezpieczone, które wykonują zawód medyczny straciły również prawo do:

• zasiłku chorobowego, jeżeli w okresie objęcia ich obowiązkową kwarantanną lub izolacją w warunkach domowych, świadczą pracę zdalną na rzecz podmiotu wykonującego działalność leczniczą lub udzielają świadczeń zdrowotnych za pośrednictwem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności,
• dodatkowego zasiłku opiekuńczego, jeżeli świadczą pracę w podmiocie leczniczym w ramach dyżuru medycznego w godzinach innych niż czas zwolnienia od wykonywania pracy w związku z osobistym sprawowaniem opieki nad:
  • dzieckiem w wieku do lat 8 lub
  • dzieckiem niepełnosprawnym w wieku do lat 16 lub
  • dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności w wieku do lat 18 lub
  • dzieckiem z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego w wieku do lat 24 lubdorosłą osoba niepełnosprawną.