Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców w 2024 roku: zasady i kwoty

Wraz z nowym rokiem wzrasta minimalne wynagrodzenie i prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2024 roku. Te zmiany powodują, że rośnie wysokość składek na ubezpieczenia społeczne dla prowadzących działalność gospodarczą. Są one wyższe niż w 2023 roku.

Kwota prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2024 roku wynosi 7824 zł, a zatem podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które nie korzystają z żadnych ulg, nie może być niższa niż 4694,40 zł.

Przy minimalnej podstawie wymiaru składki na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń-grudzień 2024 r. będą kształtowały się następująco:

• 916,35 zł - na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
• 375,55 zł - na ubezpieczenie rentowe (8%),
• 115,01 zł - na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
• 115,01 zł - na Fundusz Pracy (2,45%),
• 78,40 zł - na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).

SKŁADKI PREFERENCYJNE

Przedsiębiorca, który korzysta z preferencyjnych składek, opłaca składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy 30% minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4242 zł, a od lipca do grudnia 2024 r. 4300 zł. To oznacza, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za okres od stycznia do czerwca 2024 r. nie może być niższa niż 1272,60 zł, a od lipca do grudnia nie niższa niż 1290 zł. Dla przykładu przedsiębiorca, deklarujący minimalną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń 2024 r. zapłaci 402,65 zł. Jest to więcej o 60,93 zł niż dotychczas.

Składki na ubezpieczenia społeczne za okres styczeń-czerwiec 2024 r.  nie mogą być niższe od kwoty: 

• 248,41 zł -na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
• 101,81 zł - na ubezpieczenie rentowe (8%),
• 31,18 zł - na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
• 21,25 zł - na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).

Składki na ubezpieczenia społeczne za okres lipiec-grudzień 2024 r. nie będą mogły być niższe od kwoty: 

• 251,81 zł - na ubezpieczenie emerytalne (19,52%),
• 103,20 zł - na ubezpieczenie rentowe (8%),
• 31,61 zł - na ubezpieczenie chorobowe (2,45%),
• 21,54 zł - na ubezpieczenie wypadkowe (1,67%).

Łącznie 408,16 zł (bez składki na ubezpieczenie zdrowotne).

MAŁY ZUS PLUS

Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą na mniejszą skalę i korzystają z ulgi „mały ZUS plus” opłacają składki na ubezpieczenia społeczne od wysokości przeciętnego miesięcznego dochodu z poprzedniego roku kalendarzowego. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia i nie wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, czyli od stycznia do czerwca 2024 roku między 1272,60 zł a 4694,40 zł, a od lipca do grudnia między 1290,00 zł a 4694,40 zł.

ULGA NA START

Przedsiębiorca, który dopiero rozpoczyna prowadzenie firmy, może skorzystać z „ulgi na start”
i opłacać przez 6 miesięcy tylko składkę zdrowotną. Jej wysokość zależy od formy opodatkowania i nie może być niższa niż 381,78 zł.

Kwota rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
w roku 2024 wynosi 234 720 zł.