Święto Trzech Króli

Dziś święto Objawienia Pańskiego, potocznie nazywane świętem Trzech Króli. Jest to święto kościelne i dzień wolny od pracy. W tym roku jednak święto to wypada w niedzielę. To zdecydowanie najgorszy wariant, jaki mógł zdarzyć się etatowym pracownikom. Prawo mówi jasno – nie licz na wolne z tego tytułu.

Dziś święto Trzech Króli. Jest to święto kościelne mające uczcić objawienie Boga człowiekowi. Dzisiaj katolicy dziękują za zdolność człowieka do rozumnego poznania Boga, do Jego obecności w historii człowieka. Symbolem tego święta jest przypowieść opisana w Ewangelii św. Mateusza, wg której trzech wschodnich mędrców przybyło do Betlejem, aby oddać pokłon narodzonemu Jezusowi. Od tej przypowieści wzięła się potoczna nazwa święta – Trzech Króli. Objawienie Pańskie należy do pierwszych świąt, które ustanowił Kościół.

W pierwszych wiekach chrześcijaństwa święto to wyznaczało początek roku liturgicznego. W Kościele wschodnim znane już było w III wieku, natomiast w Kościele obrządku zachodniego zaczęto je obchodzić od schyłku IV wieku. Obecnie święto obchodzone jest w Kościele Katolickim i Kościele Prawosławnym. Katolicy świętują zawsze 6 stycznia, a wyznawcy prawosławia 6 stycznia wg kalendarza juliańskiego, czyli 19 stycznia wg kalendarza gregoriańskiego (obowiązującego na całym świecie).

W powojennej Polsce aż do 1960 r. Trzech Króli było dniem wolnym od pracy. W latach 1961 – 2009 było świętem Kościelnym, bo zgodnie z ustawą Sejmu PRL z listopada 1960 roku był to dzień pracujący. Od 2011 roku w Polsce święto zostało przywrócone jako dzień wolny od pracy. Podobnie jest np. w kilku landach w Niemczech, Austrii, Chorwacji, Grecji, Hiszpanii, Słowacji, Szwajcarii, Włoszech, Szwecji i Finlandii.

Wolne za Święto Trzech Króli 2019?

Święto Trzech Króli to jeden z 13 dni wolnych od pracy w Polsce. W tym roku przypada ono w niedzielę. W związku z tym wiele osób zadaje sobie pytanie, czy pracodawca powinien im przyznać dodatkowy dzień wolny z racji 6 stycznia przypadającego w niedzielę? Ku ich rozczarowaniu odpowiedź na to pytanie brzmi „nie”.

Na wymiar czasu pracy pracowników ma wpływ każde święto uznane za dzień wolny od pracy, które występuje w innym dniu niż niedziela, co oznacza, że jeśli Święto Trzech Króli przypadało by w inny dzień niż w niedzielę, pracodawca musiałby oddać pracownikowi wolne. Tak będzie m.in. w 2020 roku, kiedy Święto Trzech Króli przypadać będzie na poniedziałek.

Jeśli natomiast pracownik musi pracować w niedzielę, pracodawca musi oddać mu wolne za ten dzień. Co więcej, nawet jedna godzina pracy w niedzielę uprawnia pracownika do odebrania całego dnia wolnego!