[cytat]i ja tak słyszałam ,że są już nowi dyrektorzy.tylko co ze starymi?[/cytat] Pytasz co ze starymi,proste na bezrobocie i zarejestrować się w Pow. URZ.Pracy. Będzie 600 miejsc pracy w Galerii,więc może się załapią na przyuczenie do nowego zawodu.Zdolny zawsze da sobie radę.
Pytanie tylko, ilu z tych zwolnionych dyrektorów było odpowiednimi ludźmi na odpowiednich stanowiskach i miało "czyste ręce".
W Zambrowie niekompetencja i praca po znajomości to niestety dość powszechne zjawisko... :)
A słychać, czy oprócz "kompetentnych" dyrektorów zwalniają też "kompetentnych" kierowników?
Zastanawia mnie , kto wymyslił zmianę popołudniową w godzinach 18.00-2.00? Doszło do mnie, że to prawdopodobnie pomysł kierowników. Zmiana ranna kończy pracę o 14.00, więc do 18.00 musi być "dyzur" kompetentnych pracowników - w ten sposob legalnie kazdego dnia mieli nadgodziny. Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.
[cytat]Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.[/cytat]
Rozwiązane to jednak za duże słowo. Bardziej może po prostu należy zmienić zasady funkcjonowania na bardziej normalne i bliższe ludziom. Bo dotychczas to naprawdę mogło przypominać, a momentami nadal przypomina, obóz pracy. Póki co jednak zmienił się zarząd, kadra dyrektorów i osób decyzyjnych jest stopniowo wymieniana - być może te zmiany idą ku dobremu? Nie wiem, trzeba po prostu poczekać, bo w 5 minut, ani w kilka dni nie da się niczego zrobić.
Od razu mówię - nie pracowałem ani nie pracuję w tej firmie, oprócz znajomych i rodziny nie mam z Dobroplastem nic wspólnego :) Po prostu uważnie się przyglądam, bo jednak, bądź co bądź, to największy zakład pracy w okolicy.
[cite user="Majku" date="13.02.2014 08:37"]
Rozwiązane to jednak za duże słowo. Bardziej może po prostu należy zmienić zasady funkcjonowania na bardziej normalne i bliższe ludziom. Bo dotychczas to naprawdę mogło przypominać, a momentami nadal przypomina, obóz pracy. Póki co jednak zmienił się zarząd, kadra dyrektorów i osób decyzyjnych jest stopniowo wymieniana - być może te zmiany idą ku dobremu? Nie wiem, trzeba po prostu poczekać, bo w 5 minut, ani w kilka dni nie da się niczego zrobić.
Od razu mówię - nie pracowałem ani nie pracuję w tej firmie, oprócz znajomych i rodziny nie mam z Dobroplastem nic wspólnego :) Po prostu uważnie się przyglądam, bo jednak, bądź co bądź, to największy zakład pracy w okolicy. [/cite]
Majku, słowo rozwiązane użyłam w znaczeniu "załatwione". Zgadzam się z Tobą, nalezy poczekać, aby zauważyć zmiany, oby ku, naprawdę, lepszemu. Ale dobrze, że już się coś zmienia.
[cytat] Pytasz co ze starymi,proste na bezrobocie i zarejestrować się w Pow. URZ.Pracy. Będzie 600 miejsc pracy w Galerii,więc może się załapią na przyuczenie do nowego zawodu.Zdolny zawsze da sobie radę.[/cytat] Rzygać się chce tą twoją gadką.W każdym temacie musi być galeria "Bem" lub 600 miejsc. Zawiść nie zna granic!!!
Podobno w tej firmie powstały jakieś związki zawodowe? Może to dla tego że chcą zrobić porządek i stworzyć godne warunki pracy trzeba zacząć od porządku na górze?
[cytat]Nowi dyrektorzy i prezes chcą podnieść norme z 6 okien na osobe do 12 okien tak więc wnioski wyciągnijcie sami[/cytat]
....a ja się zapytam co w tym dziwnego że ktoś chce podnieść wydajność o 100% i z pełną powagą stwierdzam że da się, tyle że wiąże to sie z dużą reorganizacją procesu produkcji
[cite user="prawda" date="13.02.2014 08:24"]A słychać, czy oprócz "kompetentnych" dyrektorów zwalniają też "kompetentnych" kierowników?
Zastanawia mnie , kto wymyslił zmianę popołudniową w godzinach 18.00-2.00? Doszło do mnie, że to prawdopodobnie pomysł kierowników. Zmiana ranna kończy pracę o 14.00, więc do 18.00 musi być "dyzur" kompetentnych pracowników - w ten sposob legalnie kaz
dego dnia mieli nadgodziny. Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.[/cite]
Chyba ten Dobroplast nie taki straszny:
http://www.youtube.com/watch?v=WTNmgJji_e4
prawda to że starych dyrektorów zwalniają i główna księgowa też poleciała?
Główna księgowa już chyba od dłuższego czasu się o to prosiła... :)
i ja tak słyszałam ,że są już nowi dyrektorzy.tylko co ze starymi?
Nowi dyrektorzy i prezes chcą podnieść norme z 6 okien na osobe do 12 okien tak więc wnioski wyciągnijcie sami
nie siej fermentu Elcia
[cytat]i ja tak słyszałam ,że są już nowi dyrektorzy.tylko co ze starymi?[/cytat] Pytasz co ze starymi,proste na bezrobocie i zarejestrować się w Pow. URZ.Pracy. Będzie 600 miejsc pracy w Galerii,więc może się załapią na przyuczenie do nowego zawodu.Zdolny zawsze da sobie radę.
Pytanie tylko, ilu z tych zwolnionych dyrektorów było odpowiednimi ludźmi na odpowiednich stanowiskach i miało "czyste ręce".
W Zambrowie niekompetencja i praca po znajomości to niestety dość powszechne zjawisko... :)
A słychać, czy oprócz "kompetentnych" dyrektorów zwalniają też "kompetentnych" kierowników?
Zastanawia mnie , kto wymyslił zmianę popołudniową w godzinach 18.00-2.00? Doszło do mnie, że to prawdopodobnie pomysł kierowników. Zmiana ranna kończy pracę o 14.00, więc do 18.00 musi być "dyzur" kompetentnych pracowników - w ten sposob legalnie kazdego dnia mieli nadgodziny. Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.
[cytat]Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.[/cytat]
Rozwiązane to jednak za duże słowo. Bardziej może po prostu należy zmienić zasady funkcjonowania na bardziej normalne i bliższe ludziom. Bo dotychczas to naprawdę mogło przypominać, a momentami nadal przypomina, obóz pracy. Póki co jednak zmienił się zarząd, kadra dyrektorów i osób decyzyjnych jest stopniowo wymieniana - być może te zmiany idą ku dobremu? Nie wiem, trzeba po prostu poczekać, bo w 5 minut, ani w kilka dni nie da się niczego zrobić.
Od razu mówię - nie pracowałem ani nie pracuję w tej firmie, oprócz znajomych i rodziny nie mam z Dobroplastem nic wspólnego :) Po prostu uważnie się przyglądam, bo jednak, bądź co bądź, to największy zakład pracy w okolicy.
Ciekawe jacy będą ci nowi dyrektorzy. Czy oprócz skończonych studiów znają się na robocie. ? Zobaczymy.
[cite user="Majku" date="13.02.2014 08:37"]
Rozwiązane to jednak za duże słowo. Bardziej może po prostu należy zmienić zasady funkcjonowania na bardziej normalne i bliższe ludziom. Bo dotychczas to naprawdę mogło przypominać, a momentami nadal przypomina, obóz pracy. Póki co jednak zmienił się zarząd, kadra dyrektorów i osób decyzyjnych jest stopniowo wymieniana - być może te zmiany idą ku dobremu? Nie wiem, trzeba po prostu poczekać, bo w 5 minut, ani w kilka dni nie da się niczego zrobić.
Od razu mówię - nie pracowałem ani nie pracuję w tej firmie, oprócz znajomych i rodziny nie mam z Dobroplastem nic wspólnego :) Po prostu uważnie się przyglądam, bo jednak, bądź co bądź, to największy zakład pracy w okolicy. [/cite]
Majku, słowo rozwiązane użyłam w znaczeniu "załatwione". Zgadzam się z Tobą, nalezy poczekać, aby zauważyć zmiany, oby ku, naprawdę, lepszemu. Ale dobrze, że już się coś zmienia.
[cytat] Pytasz co ze starymi,proste na bezrobocie i zarejestrować się w Pow. URZ.Pracy. Będzie 600 miejsc pracy w Galerii,więc może się załapią na przyuczenie do nowego zawodu.Zdolny zawsze da sobie radę.[/cytat] Rzygać się chce tą twoją gadką.W każdym temacie musi być galeria "Bem" lub 600 miejsc. Zawiść nie zna granic!!!
Czy zarobki zmieniły się na lepsze?
Podobno w tej firmie powstały jakieś związki zawodowe? Może to dla tego że chcą zrobić porządek i stworzyć godne warunki pracy trzeba zacząć od porządku na górze?
[cytat]Nowi dyrektorzy i prezes chcą podnieść norme z 6 okien na osobe do 12 okien tak więc wnioski wyciągnijcie sami[/cytat]
....a ja się zapytam co w tym dziwnego że ktoś chce podnieść wydajność o 100% i z pełną powagą stwierdzam że da się, tyle że wiąże to sie z dużą reorganizacją procesu produkcji
[cite user="prawda" date="13.02.2014 08:24"]A słychać, czy oprócz "kompetentnych" dyrektorów zwalniają też "kompetentnych" kierowników?
Zastanawia mnie , kto wymyslił zmianę popołudniową w godzinach 18.00-2.00? Doszło do mnie, że to prawdopodobnie pomysł kierowników. Zmiana ranna kończy pracę o 14.00, więc do 18.00 musi być "dyzur" kompetentnych pracowników - w ten sposob legalnie kaz
dego dnia mieli nadgodziny. Jednym zdaniem: ten folwark, ta antyludzka prywata muszą być rozwiazane.[/cite]
Chyba ten Dobroplast nie taki straszny:
http://www.youtube.com/watch?v=WTNmgJji_e4