Tarcza antykryzysowa: na jakie wsparcie z ZUS mogą liczyć przedsiębiorcy

Zwolnienie małych firm ze składek ZUS, świadczenie postojowe czy brak opłaty prolongacyjnej – to tylko niektóre rozwiązania Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w ramach tzw. tarczy antykryzysowej.

Zwolnienie z opłacania składek

Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące u niego osoby. Ze zwolnienia tego mogą skorzystać także samozatrudnieni z przychodem do 15681 zł, czyli 300% przeciętnego wynagrodzenia, którzy opłacają składki tylko za siebie.

Co ważne zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące u niego osoby zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek. Przedsiębiorcy opłacający składki na własne ubezpieczenia i osoby z nimi współpracujące zachowują prawo do świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, jeżeli na 1 lutego 2020 roku były objęte ubezpieczeniem chorobowym.

Ze zwolnienia w opłacaniu należności z tytułu składek, o których mowa w „tarczy antykryzysowej” będą mogli skorzystać tylko ci przedsiębiorcy, którzy na dzień 31 grudnia 2019 r. nie zalegali z opłacaniem należności z tytułu składek za okres dłuższy niż 12 miesięcy.

Jeżeli jednak przedsiębiorca na 31 grudnia 2019 r. miał zadłużenie za okres dłuższy niż 12 miesięcy, ale zawarł z ZUS do tego dnia umowę o rozłożenie należności z tytułu składek na raty i umowę tę realizuje, to będzie mógł być zwolniony z opłacania należności za okres od marca do maja 2020 r.

Świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne

Co do zasady świadczenie postojowe dla osób wykonujących umowy cywilnoprawne wynosi 80% minimalnego wynagrodzenia (2080 zł) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W przypadku wykonujących umowy cywilnoprawne, których suma przychodów z umów cywilnoprawnych w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym złożony został wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (czyli mniej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów.

Umowa powinna być zawarta przed 1 lutego 2020 r.

Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych

Świadczenie postojowe dla samozatrudnionych również wynosi 80% minimalnego wynagrodzenia (2080 zł) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. Warunkiem jego uzyskania jest, aby przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku. Poza tym rozpoczęcie działalności musi nastąpić przed 1 lutego br. Przychód w miesiącu poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku musi spaść o co najmniej 15% w stosunku do miesiąca poprzedniego.

Natomiast samozatrudnieni rozliczający się w formie karty podatkowej, którzy korzystają ze zwolnienia z podatku VAT, otrzymają świadczenie postojowe w wysokości 1300 zł.

Świadczenie przysługuje także samozatrudnionym, którzy zawiesili działalność po 31 stycznia br., jeżeli tylko przychód z tej działalności z poprzedniego miesiąca nie przekroczył 300% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłoszonego przez Prezesa GUS na podstawie przepisów o emeryturach i rentach z FUS obowiązującego na dzień złożenia wniosku.

Bez opłaty prolongacyjnej dla wszystkich płatników składek

Ulga dotyczy odroczenia składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Dzięki niej można opłacić składki do ZUS w dłuższym czasie. Nie ma tutaj znaczenia, od kiedy płatnik prowadzi działalność. Nie ma też znaczenia wielkość jego firmy. Z ulgi mogą skorzystać także samozatrudnieni.

Wnioski można składać drogą elektroniczną przez PUE ZUS, za pośrednictwem poczty lub osobiście w placówce ZUS - do skrzynki na dokumenty oznakowanej napisem "Tarcza antykryzysowa”, bez kontaktu z pracownikiem ZUS.