Reklama

Program „Praca dla więźniów” nie dał się pandemii [FOTO]

Portal zambrow.org

02/07/2021 10:56

„Obostrzenia i zamrożenie gospodarki wymusiło wstrzymanie zatrudnienia więźniów u kontrahentów zewnętrznych. Nastąpiła również redukcja grup osadzonych wykonujących pracę na terenie więzienia. Niemniej dzięki przemyślanemu i konsekwentnemu wprowadzeniu procedur sanitarnych udało się utrzymać zatrudnienie w przywięziennej hali produkcyjnej na wysokim 90% poziomie.”

Zakład Karny w Czerwonym Borze jest pierwszą jednostką Okręgowego Inspektoratu Służby Więziennej w Białymstoku, na terenie której powstała hala produkcyjna w ramach programu Ministra Sprawiedliwości „Praca dla więźniów”. Umowa z łomżyńską firmą Drew-Bet umożliwiła zatrudnienie 100 osadzonych przy produkcji mebli i to z pawilonów zakładu typu zamkniętego.

- „Stale rosnąca liczba skazanych zatrudnionych na terenie, pracowników gospodarczych, sprzątających oraz zatrudnionych w grupach transportowych i innych jednoznacznie określają obecne priorytety w polityce oddziaływań wobec więźniów. Pandemia i wprowadzone związane z nią ograniczenia zmusiły kierownictwo jednostki do przeorganizowania funkcjonowania instytucji także w sferze zatrudnienia. Obostrzenia i zamrożenie gospodarki wymusiło wstrzymanie zatrudnienia więźniów u kontrahentów zewnętrznych. Nastąpiła również redukcja grup osadzonych wykonujących pracę na terenie więzienia. Niemniej dzięki przemyślanemu i konsekwentnemu wprowadzeniu procedur sanitarnych udało się utrzymać zatrudnienie w przywięziennej hali produkcyjnej na wysokim 90% poziomie” – poinformował nas zastępca rzecznika prasowego dyrektora Zakładu Karnego w Czerwonym Borze kpt. Dariusz Śmiechowski.

Odpowiedzią na nową, pandemiczną rzeczywistość było także podjęcie przez kierownictwo kroków w kierunku pozyskania chętnych do współpracy przy uruchomieniu produkcji w kolejnej hali na terenie jednostki.

Zobacz także:

Kierowca z 3 promilami alkoholu w organizmie stracił prawo jazdy

Przed wprowadzeniem ograniczeń w związku z pandemią zatrudnienie u kontrahentów zewnętrznych znalazło 165 więźniów z Czerwonego Boru. Zredukowane do minimum w szczycie obostrzeń teraz dynamicznie rośnie i osiągnęło już poziom około 140 zatrudnionych. Na podkreślenie zasługuje fakt, że nie uległa spadkowi liczba podmiotów, z którymi współpracuje Zakład Karny w Czerwonym Borze. Kadra ds. zatrudnienia osadzonych prowadzi szeroką akcję promocyjną i wciąż stara się, by pozyskać nowe firmy do współpracy w zakresie zatrudnienia więźniów. Bardzo ciekawa jest propozycja ulokowania produkcji lub bazy usługowej na terenie jednostki przy wykorzystaniu istniejącej już infrastruktury lub możliwość wybudowania nowej hali.