Orzeczenie o niezdolności do pracy nie musi być wyrokiem kończącym karierę zawodową

Dla niektórych osób orzeczenie o niezdolności do pracy jest wyrokiem oznaczającym koniec kariery zawodowej. Tak nie musi być. Renta szkoleniowa daje możliwość uzyskania nowych kwalifikacji i kontynuowania aktywności zawodowej.

Większość osób wie, czym jest renta z tytułu niezdolności do pracy i w jakich sytuacjach przysługuje. Zdaje sobie sprawę, że nie wystarczy mieć orzeczenia o niezdolności do pracy wydanego przez lekarza orzecznika, ale niezbędny jest też określony staż ubezpieczeniowy oraz moment, w którym powstała niezdolność do pracy.

- „Dla wielu osób, dotkniętych chorobą, orzeczenie o niezdolności do pracy oznacza ludzki dramat. Nie można bowiem obojętnie zareagować na stwierdzenie lekarza „jest Pan/Pani niezdolny do pracy”, zwłaszcza gdy choroba spadła na nas niespodziewanie. Jednak diagnoza ta nie musi oznaczać zakończenia życiowej aktywności. Wciąż niewiele osób wie, że pobierając świadczenie z ZUS można jednocześnie kończyć kursy przekwalifikowania zawodowego, które umożliwią kontynuowanie kariery zawodowej.” - mówi Anna Ilukiewicz, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa warmińsko-mazurskiego.

Szkolenia i kursy dla rencisty

Renta szkoleniowa daje możliwość podjęcia dodatkowych kwalifikacji. Może ją otrzymać osoba, która utraciła zdolność do wykonywania pracy w dotychczasowym zawodzie, a lekarz orzecznik stwierdził, że rencista może uzyskać takie kwalifikacje zawodowe, które przy jego stanie zdrowia pozwolą mu na wykonywanie pracy. Oczywiście należy posiadać stosowny do wieku okres składkowy i nieskładkowy.

- „Specyfika tego świadczenia wynika stąd, że przy okazji orzeczenia o niezdolności do pracy lekarz orzeka o możliwości przekwalifikowania zawodowego, które w perspektywie czasu pozwoli powrócić do aktywności zawodowej. Poza fizycznymi możliwościami organizmu, lekarz bierze w tym przypadku pod uwagę także predyspozycje psychiczne osoby ubiegającej się o rentę.” - dodaje rzeczniczka.

Czas na zdobycie nowego zawodu

Pozytywna decyzja o przyznaniu renty szkoleniowej otwiera możliwość odbycia kursów przeszkalających. W tym celu ZUS kieruje rencistę do powiatowego urzędu pracy, gdzie możliwe jest znalezienie odpowiedniego dla danej osoby szkolenia przygotowującego do pracy w nowym zawodzie. Renta przyznawana jest na 6 miesięcy. Jednak na wniosek starosty Zakład może wydłużyć okres pobierania renty nawet do 36 miesięcy.

Wysokość renty szkoleniowej

Renta szkoleniowa stanowi 75% podstawy wymiaru renty, jednak nie może być mniejsza niż najniższa renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy, która od marca bieżącego roku wynosi 825 zł. Jeżeli przyznanie renty szkoleniowej związane jest z wypadkiem przy pracy, jej wysokość wynosi 100% podstawy wymiaru.

Należy pamiętać, że podczas pobierania renty szkoleniowej nie można podjąć pracy. Podjęcie pracy oznacza, że dana osoba odzyskała zdolność do pracy i świadczenie jej się nie należy.