NO pewnie ze dobzre zrobil. A po drugie to musial je podzielic bo inaczej musialby je oddac do NFZ. Wiec nie zaluj ludziom tych paru nedznych groszy za ich prace.
Witam. Nie wiem czy wiecie ale co do premii to jest odpowiedni statut. Jest to statut ogólnopolski. Tak więc w/g tego statutu prezes mógł dać sobie 50% premii a drugie 50% podzielić między pracowników zaczynając od szczebli wyższych tj: kierownik, zastępca kierownika... itd... tak więc proszę nie pisać o pierdołach dotyczących premii. Wydaje wam się że salowa ma dostać tyle samo co kierownik. Otóż nie.. Dla zwykłych pracowników czyli dla końca łańcucha pokarmowego naszej machiny czyli dla salowych premia wynosi od 2 do 5% całej premii.. Nie da się takiej samej sumy kierownikowi i salowej. To są inne poziomy. Kierownik to praca umysłowa, skończone studia wyższe.. salowa zbiera siuśki i pomaga chorym. Jasne że praca umysłowa zawsze jest lepiej płatna niż praca fizyczna... tak więc nic Ci nie da temat czy podzielił równo. W/g polskiego prawa nie może być równo. Wiem to bo pracowałem w Państwowej firmie. W styczniu było np. 50 tyś premii na 300 pracowników. Ja jako przed ostatni szczebel dostałem 22 zł... 25 tyś dla dyrektora, 10 tyś dla kierowników.. resztę oddać ludziom....Nie ma też czegoś takiego że ty pracujesz dłużej a masz mniej niż Ziutek co pracuje krócej.. On lepiej wlazł w du.e kierownikowi i to on jest wyższy szczeblem...A NFZ to Państwowa firma więc obowiązuje ją statut.
i jeszcze strasznie mnie wkurzył tekst "między lekarzom a salowym"... Człowieku o czym ty gadasz... Skończ 6 lat studiów dziennych medycznych oraz 2 lata praktyki i też dostaniesz godziwą premię.. Nie porównuj salowej do lekarza... to jak maluch do mercedesa.. Maluch musi dostać więcej bo więcej się na pracuje? GÓWNO PRAWDA.....
masz rację w 100%!!!! lekarza i salowej nie da się porównać: salowa nie zastąpi lekarza, a lekarza salową tak (i czasami nawet lepiej posprząta) i ... taka jest różnica! tylko taka i AŻ taka!
Premia jest nagrodą,Każda jednostka państw.większe firmy mają określone zasady co do wynagrodzeń pracowników.Nie wydaje mi się,aby prezes S-ki łamał obowiązujące przepisy.Skończyły się czasy aby wszystkim było po rawno i wszyscy chdzili w jednakowych fartuszkach i czapeczkach.Socjalizm jeszcze nie wraca,a dyktatura jest.Jak jesteś pokrzywdzona,to masz Państw.Inspekcję Pracy.
haha chyba sie mylisz podwyżke i premie dostali lekarze a pielegniarkom obcieli o 200zl haha i co ty na to??? Dyrektor pewnie tez dostał podwyzke. A pieliegniarki caly czas ratuje szpital. Podwyżka byla ok. 4 lat temu z 600 zl na 1000 i co za to ma cała rodzina przezyc buraku pomysl
Dlaczego kogoś wyzywasz od buraków? Jak komuś nie pasuje to niech zmieni pracę. Każda pielęgniarka może założyć sama własną działalność. Wziąć dotacje i świadczyć usługi po domach. Jest dużo schorowanych ludzi co zapłacą za opiekę.
To za rzadów Starosty Rykaczewskiego zaczął się remont szpitala i pielęgniarki dostawały aneksy a teraz wszystko się im odbiera.To PAnu burmistrzowki szpital jest niepotrzebny.Jasne on zarabia tyle ze stać go na lepszy szpital poza zambrowem. A wy musicie tu się leczyć i powinno wam zależeć jak ten szpital funkcjonuje
"(Czy pan Prezes podzielił pieniądze zgodnie z prawem dając je wszystkim pracownikom począwszy na salowych a skończywszy na lekarzach na kontrakcie! )"
Pieniądze jakie??? dzielił -między kogo???kiedy??? jak na razie to zabrał i to dość sporo- ale nie wszystkim,a przydało by się zabrać niektórym, a dać tym bardziej sumiennym pracownikom,a nie tym mniej i wolniej pracującym tak samo, jak Ci co zapieprzają, aż pot po d.... kapie !
Czy pan Prezes podzielił pieniądze zgodnie z prawem dając je wszystkim pracownikom począwszy na salowych a skończywszy na lekarzach na kontrakcie!
o co Ci chodzi człowieku?
problem jakiś masz?
rusz dupę i się spytaj.
NO pewnie ze dobzre zrobil. A po drugie to musial je podzielic bo inaczej musialby je oddac do NFZ. Wiec nie zaluj ludziom tych paru nedznych groszy za ich prace.
HA taki z niego prezes sobie podwyższył stawke a pielegniarkom obcial ha Idiota!! Z tego Co ja wiem
Witam. Nie wiem czy wiecie ale co do premii to jest odpowiedni statut. Jest to statut ogólnopolski. Tak więc w/g tego statutu prezes mógł dać sobie 50% premii a drugie 50% podzielić między pracowników zaczynając od szczebli wyższych tj: kierownik, zastępca kierownika... itd... tak więc proszę nie pisać o pierdołach dotyczących premii. Wydaje wam się że salowa ma dostać tyle samo co kierownik. Otóż nie.. Dla zwykłych pracowników czyli dla końca łańcucha pokarmowego naszej machiny czyli dla salowych premia wynosi od 2 do 5% całej premii.. Nie da się takiej samej sumy kierownikowi i salowej. To są inne poziomy. Kierownik to praca umysłowa, skończone studia wyższe.. salowa zbiera siuśki i pomaga chorym. Jasne że praca umysłowa zawsze jest lepiej płatna niż praca fizyczna... tak więc nic Ci nie da temat czy podzielił równo. W/g polskiego prawa nie może być równo. Wiem to bo pracowałem w Państwowej firmie. W styczniu było np. 50 tyś premii na 300 pracowników. Ja jako przed ostatni szczebel dostałem 22 zł... 25 tyś dla dyrektora, 10 tyś dla kierowników.. resztę oddać ludziom....Nie ma też czegoś takiego że ty pracujesz dłużej a masz mniej niż Ziutek co pracuje krócej.. On lepiej wlazł w du.e kierownikowi i to on jest wyższy szczeblem...A NFZ to Państwowa firma więc obowiązuje ją statut.
i jeszcze strasznie mnie wkurzył tekst "między lekarzom a salowym"... Człowieku o czym ty gadasz... Skończ 6 lat studiów dziennych medycznych oraz 2 lata praktyki i też dostaniesz godziwą premię.. Nie porównuj salowej do lekarza... to jak maluch do mercedesa.. Maluch musi dostać więcej bo więcej się na pracuje? GÓWNO PRAWDA.....
Bardzo źle zrobił, bo powinien zacząć od salowych i na pielęgniarkach skończyć. Tak by było dobrze i sprawiedliwie.
masz rację w 100%!!!!
lekarza i salowej nie da się porównać: salowa nie zastąpi lekarza, a lekarza salową tak (i czasami nawet lepiej posprząta) i ... taka jest różnica!
tylko taka i AŻ taka!
równo dla wszystkich być nie może, bo to niemożliwe i utopia,
to nie lekarze tylko weterynarze . A ludzie to króliki doświadczalne ![:-[]
Premia jest nagrodą,Każda jednostka państw.większe firmy mają określone zasady co do wynagrodzeń pracowników.Nie wydaje mi się,aby prezes S-ki łamał obowiązujące przepisy.Skończyły się czasy aby wszystkim było po rawno i wszyscy chdzili w jednakowych fartuszkach i czapeczkach.Socjalizm jeszcze nie wraca,a dyktatura jest.Jak jesteś pokrzywdzona,to masz Państw.Inspekcję Pracy.
haha chyba sie mylisz podwyżke i premie dostali lekarze a pielegniarkom obcieli o 200zl haha i co ty na to??? Dyrektor pewnie tez dostał podwyzke. A pieliegniarki caly czas ratuje szpital. Podwyżka byla ok. 4 lat temu z 600 zl na 1000 i co za to ma cała rodzina przezyc buraku pomysl
Dlaczego kogoś wyzywasz od buraków? Jak komuś nie pasuje to niech zmieni pracę. Każda pielęgniarka może założyć sama własną działalność. Wziąć dotacje i świadczyć usługi po domach. Jest dużo schorowanych ludzi co zapłacą za opiekę.
To za rzadów Starosty Rykaczewskiego zaczął się remont szpitala i pielęgniarki dostawały aneksy a teraz wszystko się im odbiera.To PAnu burmistrzowki szpital jest niepotrzebny.Jasne on zarabia tyle ze stać go na lepszy szpital poza zambrowem. A wy musicie tu się leczyć i powinno wam zależeć jak ten szpital funkcjonuje
I to jest Dobrze nie jak Dyrektorzy dostaja podwyżke a pielegniarkom ibcieli pobory to jest dobrze??? i ty dalej myslisz ze lepiej wiesz ha
Co ma piernik do wiatraka,baju baju i już w raju.
"(Czy pan Prezes podzielił pieniądze zgodnie z prawem dając je wszystkim pracownikom począwszy na salowych a skończywszy na lekarzach na kontrakcie! )"
Pieniądze jakie??? dzielił -między kogo???kiedy??? jak na razie to zabrał i to dość sporo- ale nie wszystkim,a przydało by się zabrać niektórym, a dać tym bardziej sumiennym pracownikom,a nie tym mniej i wolniej pracującym tak samo, jak Ci co zapieprzają, aż pot po d.... kapie !
Premie są po to by można było w du.. włazić....