Wpłynęła już ponad połowa wniosków do programu Aktywny Rodzic

Ruszył program „Aktywny Rodzic”, który ma pomóc rodzicom godzić pracę z opieką nad dziećmi do lat trzech. Od 1 października opiekunowie małych dzieci mogą składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o trzy nowe świadczenia.

Zainteresowanie programem „Aktywny Rodzic” jest duże. Pierwsze wnioski wpłynęły do ZUS-u 1 października zaraz po północy. W ciągu dwóch tygodni ZUS otrzymał ponad 317 tys. formularzy, które dotyczą 322 tys. dzieci. Szacuje się, że program „Aktywny rodzic” obejmie ponad 570 tys. dzieci w wieku od 1 do 3 roku życia.

W ramach nowego programu rodzice mogą wnioskować o jedno z trzech świadczeń: „aktywnie w pracy”, „aktywnie w żłobku” lub „aktywnie w domu”. W ciągu pierwszych 2 tygodni w województwie podlaskim wpłynęło 10 tys. wniosków dotyczących 10,1 dzieci.  Najwięcej wniosków wpłynęło o świadczenie „aktywnie w żłobku”–  5 tys.,  drugi wybór rodziców to „aktywnie w pracy”– 2,8 tys. wniosków, a na końcu o świadczenie „aktywnie w domu”– 2,1 tys. wniosków.

O świadczenie „aktywni rodzice w pracy” mogą wystąpić tylko rodzice i opiekunowie, którzy są aktywni zawodowo, a ich dzieci są wieku od 12 do 35 miesiąca życia i nie chodzą do żłobka, przedszkola, klubu dziecięcego oraz nie są pod opieką dziennego opiekuna. Świadczenie wynosi 1500 zł miesięcznie na dziecko lub 1900 zł, jeżeli maluch ma orzeczenie o niepełnosprawności z odpowiednimi wskazaniami.

Pojęcie aktywności zawodowej jest tu dość obszerne. To przede wszystkim każda praca, która wiąże się z odprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne, czyli zatrudnienie na umowę o pracę, zlecenia czy prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Za aktywność zawodową uznaje się również pracę rolnika opłacającego składki w KRUS, służbę w  formacjach mundurowych, czy pobieranie stypendium doktoranckiego albo w trakcie zatrudnienia pobierania zasiłku macierzyńskiego czy chorobowego.

Bardzo ważny jest przychód rodziców, od którego opłacane są składki na ubezpieczenia społeczne. Prawo do świadczenia „aktywni rodzice w pracy” uzyskają opiekunowie, których łączny przychód wynosi w miesiącu przynajmniej tyle, co wynagrodzenie minimalne (obecnie to 4300 zł brutto). Dodatkowo każdy z rodziców osobno musi mieć przychód w wysokości co najmniej połowy wynagrodzenia minimalnego. Wyjątkiem są przedsiębiorcy na ulgach składkowych (ulga na start, składki preferencyjne, mały ZUS) – im wystarczy 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. ZUS będzie sprawdzał wysokość przychodu w każdym miesiącu, na podstawie dokumentów rozliczeniowych od pracodawców.