
Tylko w pierwszym kwartale 2023 roku w województwie podlaskim ZUS wypłacił 480 jednorazowych odszkodowań w związku z wypadkiem przy pracy. Wypłaty sięgają 2,7 mln zł. Przeciętna wysokość świadczenia wyniosła 5,6 tys. zł.
Jednorazowe odszkodowanie jest najpopularniejszym świadczeniem wypadkowym. Jego wysokość zmienia się, co roku i jest uzależniona od procentowego uszczerbku na zdrowiu, który jest orzekany po zakończeniu leczenia i rehabilitacji przez Lekarza Orzecznika lub Komisję Lekarską ZUS.
W pierwszym kwartale 2023 roku w województwie podlaskim Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił 480 jednorazowych odszkodowań w związku z wypadkiem przy pracy. Wypłaty sięgnęły 2,7 mln zł, przy czym średnia wysokość świadczenia wyniosła 5,6 tys. zł.
Z kolei w 2022 roku Oddział ZUS w Białymstoku wypłacił jednorazowe odszkodowania 1629 osobom o łącznej wartości prawie 9,7 mln zł, a średnia wysokość świadczenia wyniosła 5,08 tys. zł. Podobnie przedstawiają się statystyki z 2021 roku. Jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej otrzymało wtedy 1655 mieszkańców naszego regionu na łączną kwotę 10 mln zł. Przeciętna rekompensata za uszczerbek na zdrowiu wyniosła 5,8 tys. zł.
W tym samym czasie w 2022 roku w całym kraju odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy otrzymało 44 tys. osób, a łączna kwota wypłaconych należności przekroczyła 326 mln zł. Rok 2021 to również 44 tys. wypłaconych świadczeń, na łączną kwotę 308 mln. zł
- „Obecnie za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje 1269 zł. W porównaniu do ubiegłego roku kwota wzrosła o 136 zł. Aktualna wysokość kwoty jednorazowego odszkodowani z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej obowiązywać będą do 31 marca 2024 r.” - informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego.
Jednorazowe odszkodowanie na wniosek
ZUS nie wypłaca jednorazowego odszkodowania z urzędu. W celu uzyskania odszkodowania należy złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych kompletny wniosek. Do wniosku należy dołączyć:
- „Jeśli wypadkowi ulegnie osoba zatrudniona na podstawie innej umowy niż umowa o pracę np. na podstawie umowy zlecenia lub umowy agencyjnej, przeprowadzenie postępowania powypadkowego należy do obowiązków podmiotu, na rzecz którego wykonana była praca. Z kolei w przypadku osoby prowadzącej pozarolniczą działalność lub współpracującej z taką osobą, albo zatrudnionej na podstawie umowy uaktywniającej, postępowanie powypadkowe przeprowadzi, właściwy ze względu na siedzibę prowadzenia działalności - Zakład Ubezpieczeń Społecznych” - dodaje rzeczniczka.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie