"Pracodawca przyjazny WOT". Konkurs rozpoczęty

Ruszyła druga edycja projektu skierowanego do pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy OT. Zrozumienie przez pracodawców misji i zadań Wojsk Obrony Terytorialnej warunkuje rozwój formacji, stwarza także warunki do niezakłóconego pełnienia terytorialnej służby wojskowej przez osoby aktywne zawodowo.

Wojska Obrony Terytorialnej opierają swój potencjał na żołnierzach – ochotnikach, dlatego tak ważna jest współpraca z pracodawcami. Obecnie w szeregach 1. Podlaskiej Brygady Obrony Terytorialnej służy około 2 000 żołnierzy OT, spośród których blisko 60% deklaruje stałe zatrudnienie. Żołnierze OT łączą pełnienie służby wojskowej z życiem rodzinnym i zawodowym. Uzyskanie równowagi jest możliwe wtedy, gdy pracodawca wspiera swojego pracownika i rozumie znaczenie jego służby. Wsparcie ze strony pracodawców jest nieocenionym bodźcem, który niejednokrotnie odgrywa kluczową rolę podczas podejmowania decyzji o przystąpieniu do WOT.

Do kogo skierowany jest konkurs "Pracodawca przyjazny WOT"?

Konkurs skierowany jest do pracodawców zatrudniających żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową i ma na celu wyłonienie oraz wyróżnienie pracodawców, którzy swoją postawą poprzez tworzenie dobrych warunków panujących w zakładach pracy, wspierają pracowników-żołnierzy OT, rozumieją istotę budowy formacji, w tym realizowane przez nią cele i zadania, szczególnie w aspekcie lokalnym. Projekt stawia na postawy pracodawców, którzy rozumieją korzyści, ale i prawa oraz obowiązki, jakie wynikają z tytułu zatrudniania pracowników, pełniących terytorialną służbę wojskową. 

Ruszają zgłoszenia do konkursu dla pracodawców

Istotnym elementem konkursu „Pracodawca przyjazny WOT” jest wyłonienie pracodawców na szczeblu wojewódzkim w ramach czterech kategorii konkursowych:

• mikro przedsiębiorstwa – do 10 zatrudnionych osób;
• małe przedsiębiorstwa – zatrudniające poniżej 50 osób;
• średnie przedsiębiorstwa – zatrudniające powyżej 50 osób;
• podmioty publiczne (z wyłączeniem przedsiębiorstw).

Konkurs jest prowadzony w 15 województwach, co daje 60 laureatów. Spośród laureatów szczebla wojewódzkiego wyłonionych zostanie 4 zwycięzców konkursu „Pracodawca przyjazny WOT” na szczeblu centralnym, prowadzonym w dowództwie Wojsk Obrony Terytorialnej.

Komisja wyznaczona przez dowództwo wyłoni i wyróżni pracodawców, którzy zatrudniając żołnierzy pełniących terytorialną służbę wojskową, wdrażają rozwiązania ułatwiające łączenie służby z pracą, dostrzegają korzyści płynące z zatrudniania w swojej firmie żołnierzy OT, rozumieją znaczenie terytorialnej służby wojskowej w wymiarze nie tylko obronnym i społecznym, ale i biznesowym oraz dostrzegają w zatrudnianiu żołnierzy OT potencjał kompetencji - „umiejętności podwójnego zastosowania” cennych zarówno na rynku pracy jak i w życiu osobistym.

Zgłoszenia do konkursu w terminie do 30 czerwca br. składają do swoich brygad nie tylko żołnierze OT. Przedsiębiorcy, którzy zatrudniają żołnierzy OT i cenią tę ideę mogą także samodzielnie zgłosić swoją firmę. Informacje na temat konkursu, regulamin oraz wnioski do zgłaszania kandydatów, dostępne są na stronie: https://www.wojsko-polskie.pl/dwot/pracodawca-przyjazny-WOT/.

Poprzednia edycja konkursu w województwie podlaskim

W pierwszej edycji konkursu w 2019 roku laureatem szczebla wojewódzkiego została firma ADAMPOL S.A. W 2020 roku, z powodów ograniczeń epidemicznych, konkurs został zawieszony.