Opiekunka osób starszych w Niemczech – jak przygotować się do wyjazdu?

Z pewnością poszukujesz ogłoszeń w różnych miejscach, zarówno poprzez Internet, jak i poprzez ogłoszenia off-line, znajomych oraz inne źródła. W jaki sposób ocenić czy agencja, która oferuje ci propozycję pracy, jest firmą profesjonalną? Na co zwrócić uwagę, aby zapewnić sobie wszystkie potrzebne dokumenty oraz świadczenia?

Dane kontaktowe

Nie ufaj ogłoszeniom, w których podany jest wyłącznie numer telefonu komórkowego. Pamiętaj, że profesjonalny pracodawca nie ukrywa swoich danych kontaktowych. W ofercie pracy powinnaś znaleźć zarówno pełny adres siedziby agencji, numer kontaktowy, e-mail, a także stronę internetową, na której znajdziesz obszerne informacje na temat działalności tej firmy.

Rozmowa kwalifikacyjna i umowa

Powinna odbywać się w siedzibie firmy, która jest zainteresowana zatrudnieniem cię. Podobnie sprawa ma się z umową. Rzetelna firma wszelkie sprawy związane z zatrudnieniem ureguluje z tobą na spotkaniu, które powinno odbyć się w jej biurze, w Polsce.

Warto sprawdzić

Jeżeli otrzymałaś zaproszenie do współpracy od konkretnej agencji, sprawdź, czy istnieje ona Krajowym Rejestrze Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia, który prowadzony jest przez Centrum Informacji Społeczno-Gospodarczej Ministerstwa Gospodarki. Warto też zerknąć na poradnik przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej pt. „Bezpieczne wyjazdy do pracy”. Znajdziesz tam informacje na tematy tj. za co agencja może pobierać opłaty, a za co nie powinna. Pamiętaj, że Agencja nie może pobierać opłat za „załatwienie” pracy, ani żądać żadnej prowizji od naszego wynagrodzenia.

Opinie

Podejmując pracę z daną agencją zawsze warto sprawdzić, czy i ile opiekunek wysłała do tej pory za granicę. Oczywiście, jeżeli to możliwe, warto zasięgnąć informacji na temat opinii tych osób o danej agencji. Skupmy się na tym, aby dotyczyły one konkretnych zagadnień np. kwestie formalne (czy wszystkie dokumenty zostały podpisane w terminie); komunikacja (czy pracownicy agencji chętnie udzielają informacji, czy pracownik mógł liczyć na wsparcie swojej firmy przebywając za granicą); wynagrodzenie (czy jest płacone na czas oraz czy kwota zgadza się z tą, wyznaczoną na umowie); premie (czy agencja wywiązuje się z uzgodnionych premii świątecznych, okolicznościowych, innych).

Certyfikat

Ważną w branży opiekuńczej sprawą jest posiadany przez agencję certyfikat, świadczący o tym, że firma posiada odpowiednie licencje.

Karta EKUZ

Pamiętaj, że zatrudniająca cię agencją powinna dostarczyć ci kartę EKUZ, umożliwiającą korzystanie ze świadczeń zdrowotnych na terenie Niemiec.

Druk A1

Agencja powinna zapewnić ci także poświadczony przez ZUS druk A1. Stanowi on potwierdzenie tego, że wykonujesz pracę w Niemczech w sposób legalny.

Nie ufaj agencjom, które nie weryfikują twoich kompetencji. Co to oznacza? Jeżeli odpowiedziałaś na ogłoszenie, w którym jasno jest zaznaczone, że opiekun powinien posiadać komunikatywną znajomość języka niemieckiego bądź kurs medyczny, agencja ma obowiązek to zweryfikować. Ponadto warto być czujnym na ogłoszenia z dużo wyższym wynagrodzeniem za daną pracę niż przyjęte standardowo przez inne firmy. Taka agencja może działać nielegalnie lub w sposób nieprawidłowy.

Zadbaj o swoje bezpieczeństwo podejmując pracę za granicą!

https://carework.pl/