Spadek bezrobocia i deficyt pracowników w województwie podlaskim - raport WUP 2022-2023

Prognozę najbardziej deficytowych zawodów w 2024 roku w województwie podlaskim i poszczególnych powiatach przedstawił Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku (WUP).

Od grudnia 2022 r. do listopada 2023 r. w województwie podlaskim zanotowano spadek liczby bezrobotnych o 3,3% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,2 p. proc (6,8%). Wyniki Barometru zawodów wskazują, że w bieżącym roku w naszym województwie deficyt pracowników wystąpi w 12 grupach zawodów. Problemy z pozyskaniem pracowników mogą wystąpić w branży budowlanej, elektryczno-energetycznej, TSL oraz produkcyjno-przetwórczej. Ma wzrosnąć zapotrzebowanie na pracowników służb mundurowych, co jest związane z tworzeniem nowych lub modernizacją istniejących jednostek sektora obrony narodowej. WUP przewiduje także zwiększone zapotrzebowanie na pracę nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu. Nadal ma się pogłębiać deficyt w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą - przede wszystkim wśród lekarzy, położnych i pielęgniarek, psychologów i psychoterapeutów.

Natomiast nadmiar poszukujących pracy ma dotyczyć ekonomistów. Prognozuje się, że zmniejszenie rynków zbytu związane z niestabilną sytuacją geopolityczną wpłynie na spadek zapotrzebowania na techników mechaników, mechaników-monterów maszyn i urządzeń oraz lakierników, a automatyzacja procesów spowoduje ograniczenie popytu na pracę pracowników telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterów i teleankieterów. 

Jak wygląda rynek pracy w powiecie zambrowskim?
Od grudnia 2022 r. do listopada 2023 r. w powiecie zambrowskim zanotowano spadek liczby bezrobotnych o 13,9% oraz stopy bezrobocia rejestrowanego o 0,9 p. proc (5,8%). Jak podaje WUP, w tym roku w powiecie zambrowskim zwiększy się zapotrzebowanie na dwie grupy zawodów: sprzedawców i kasjerów oraz instruktorów rekreacji i sportu. Nie wpłynie to jednak na równowagę popytu i podaży pracowników w tych obszarach. Deficyt pracowników na lokalnym rynku pracy wystąpi w 14 grupach zawodów. Niedobory zasobów pracy prognozowane są wśród pracowników służb mundurowych, w zawodach związanych z branżą medyczno-opiekuńczą (lekarze, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci) oraz wśród samodzielnych księgowych. Problemy ze znalezieniem pracowników wystąpią także w branży budowlanej (operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych, monterzy okien i szklarze), mechaniczno-motoryzacyjnej (diagności samochodowi, mechanicy pojazdów samochodowych), produkcyjno-przetwórczej (operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, spawacze) oraz TSL (kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierzy).

Natomiast nadwyżka poszukujących pracy w powiecie zambrowskim wystąpi niezmiennie wśród operatorów maszyn włókienniczych.