Statystyki 2023: Oferty pracy w przetwórstwie przemysłowym dominujące w woj. podlaskim

Jak informuje Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, z roku na rok nasilają się problemy z podażą pracowników. Jednym z czynników jest na pewno ubywanie ludności. W 2022 roku liczba ludności woj. podlaskiego zmniejszyła się o 5,3 tys. (o 0,5%). Natomiast w ciągu ostatnich 20 lat (2002-2022) w naszym województwie ubyło ponad 64 tys. osób. Ubytek dotyczył osób w wieku przedprodukcyjnym i produkcyjnym, a przybyło osób w wieku poprodukcyjnym.

Ze statystyk za 2023 rok urzędów pracy w województwie podlaskim wynika, że najwięcej wolnych miejsc pracy zgłaszali pracodawcy z branży przetwórstwa przemysłowego, m.in. przemysł maszynowo-metalowy czy spożywczy. Z tego typu przedsiębiorstw napłynęło w sumie 4,8 tys. ofert, czyli 25,3% ogółu ofert. Pracodawcy zajmujący się działalnością w zakresie usług administrowania i działalnością wspierającą zgłosili 2,2 tys. ofert (11,7% ogółu ofert), a z branży handlowej 1,8 tys. ofert (9,7% ogółu ofert). Do pracy w administracji publicznej i obronie narodowej (obowiązkowe zabezpieczenia społeczne) zachęcało 1,8 tys. ofert (9,4% ogółu ofert). Nieco mniejsze zapotrzebowanie było w budownictwie (1,5 tys.; 8,1% ofert pracy), edukacji (1,1 tys.; 5,9% ogółu ofert), rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie (1,1 tys.; 5,8% ogółu ofert), działalności związanej z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi (1,0 tys.; 5,4% ogółu ofert) oraz opiece zdrowotnej i pomocy społecznej (1,0 tys.; 5,1%).

Najczęściej poszukiwani w ubiegłym roku w województwie podlaskim byli pracownicy w zawodach robotników wykwalifikowanych i niewykwalifikowanych w rolnictwie, przemyśle spożywczym, handlu, gastronomii, gospodarce magazynowej i świadczeniu usług związanych z utrzymaniem czystości, a także pracownicy biurowi.

Wśród grup zawodów najliczniej poszukiwani byli pracownicy w przetwórstwie spożywczym i pokrewni, pracownicy obsługi biurowej oraz robotnicy wykonujący prace proste w rolnictwie, leśnictwie, leśnictwie i rybactwie

Jeśli chodzi o popyt na specjalistów na podlaskim rynku pracy, czyli na osoby z wyższym wykształceniem, to do podlaskich Powiatowych Urzędów Pracy zgłoszonych było 1,2 tys. ofert dla tej grupy, co stanowiło 6,7% ogólnej puli ofert. Za pośrednictwem urzędów pracy w 2023 roku poszukiwani byli przede wszystkim specjaliści z zakresu edukacji i wychowania, marketingu i handlu oraz opieki zdrowotnej:

Specjaliści na stanowiska związane z pełnieniem funkcji kierowniczych oraz z branżą informatyczną, finansowo-ubezpieczeniową, techniczną poszukiwani są głównie na rekrutacyjnych portalach internetowych.

Bezrobocie w województwie podlaskim na przestrzeni ostatnich lat - tendencje, obserwacje, prognozy

Jak informuje Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku, z roku na rok nasilają się problemy z podażą pracowników. Jednym z czynników jest na pewno ubywanie ludności. W 2022 roku liczba ludności woj. podlaskiego zmniejszyła się o 5,3 tys. (o 0,5%). Natomiast w ciągu ostatnich 20 lat (2002-2022) w naszym województwie ubyło ponad 64 tys. osób. Ubytek dotyczył osób w wieku przedprodukcyjnym i produkcyjnym, a przybyło osób w wieku poprodukcyjnym.

Według prognoz, podobnie jak w poprzednich latach odczuwalny będzie deficyt pracowników w wielu branżach, m.in. przemysłowej, transportowej, a także medycznej i edukacyjnej. Ze względu na sytuację geopolityczną można się spodziewać zmniejszonej podaży pracowników cudzoziemskich z Ukrainy i Białorusi.
Od 2013 roku obserwuje się stały spadek poziomu bezrobocia. W ciągu ostatnich 10 lat liczba zarejestrowanych osób bezrobotnych zmalała o 56,3%: z 70889 bezrobotnych w 2013 roku do 30992 bezrobotnych w 2023 roku. Wyjątkiem był 2020 rok (rok pandemii), gdzie bezrobocie wzrosło o 4,5 tys. osób, czyli o prawie 14%. Na przestrzeni ostatniego roku poziom bezrobocia w województwie podlaskim pozostał na prawie niezmienionym poziomie. W końcu 2023 roku w naszych PUP zarejestrowanych było ok. 30 tys. bezrobotnych (zobacz: Jak wygląda sytuacja na rynku pracy w województwie podlaskim?). Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 7,0% aktywnych zawodowo. 

Pocieszające jest to, że poprawiają się wskaźniki aktywności zawodowej, np. wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lata wyniósł na koniec ubiegłego roku 78,7%, tj. o 1,5 pp. więcej niż przed rokiem (III kw.). Na przestrzeni lat rośnie także liczba podmiotów gospodarczych. W latach 2018-2022 liczba podmiotów gospodarczych zwiększyła się o 13,9 tys. jednostek (o 13,5%). W 2023 roku przybyło kolejnych 3,7 tys. podmiotów (o ponad 3%).