Jak zwiększyć emeryturę? Czy można pracować na emeryturze? Aktywni 50+

Osoby po 50. roku życia mają wiedzę i doświadczenie, które są cennym kapitałem na rynku pracy. To także dobry moment, aby zadbać o zdrowie, rozwijać kompetencje oraz świadomie planować swoją przyszłość, w tym przyszłe świadczenie emerytalne. „Aktywni 50+” to projekt Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, która podkreśla wartość dojrzałych pracowników i ich rolę na rynku pracy.

Program promuje aktywność zawodową osób po 50.  roku życia oraz zachęca do świadomego planowania kariery i przyszłej emerytury. Poprzez działania informacyjne i edukacyjne ZUS wspiera osoby dojrzałe w podejmowaniu i kontynuowaniu pracy, dbaniu o zdrowie oraz przełamywaniu stereotypów związanych z wiekiem.

Pracownik w wieku 50 lat to dla pracodawcy cenny kapitał wiedzy, doświadczenia i kompetencji, a dla siebie samego znajduje się na etapie życia, który wciąż stwarza wiele możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i realizacji zawodowych ambicji.

Aktywni 50+ to inicjatywa ZUS-u realizowana we współpracy z organizacjami pracodawców i pracowników, której celem jest edukacja w zakresie systemu emerytalnego w Polsce, w tym czynników wpływających na wysokość przyszłego świadczenia. Program obejmuje również działania z zakresu obszaru prewencji wypadkowej i rentowej, w tym między innymi  rehabilitację leczniczą realizowaną przez ZUS.

W ramach programu Aktywni 50+ ZUS edukuje:

• jak zbudowany jest system emerytalny w Polsce,
• jak zwiększyć emeryturę,
• czy można pracować na emeryturze,
• jak skorzystać z programów prewencji wypadkowej i prewencji rentowej w tym z rehabilitacji leczniczej prowadzonej przez ZUS.

Na stronie internetowej ZUS-u Aktywni 50+ zgromadzono materiały i informacje przydatne osobom po 50. roku życia, które chcą pozostać aktywne zawodowo. Można tam znaleźć wskazówki o tym, gdzie szukać pracy, jak korzystać z bezpłatnych szkoleń i kursów oraz z kim skontaktować się w sprawie organizacji szkolenia.