Jak ubiegać się o rentę po wypadku przy pracy?

Ubezpieczony, który uległ wypadkowi przy pracy lub otrzymał decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej, oprócz jednorazowego odszkodowania może również ubiegać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową.

Renta z tytułu niezdolności do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługuje osobie ubezpieczonej niezależnie od długości okresu ubezpieczenia wypadkowego, a także bez względu na datę powstania niezdolności do pracy spowodowanej tym zdarzeniem. W całym kraju ZUS wypłaca blisko 64 tys. takich świadczeń, a w województwie podlaskim 1,2 tys.

Wniosek o rentę z tytułu niezdolności do pracy można pobrać ze strony www.zus.pl. Formularz dostępny jest również w każdej placówce ZUS w punkcie informacyjnym w sali obsługi klientów.

Do wniosku należy dołączyć:

• informację o okresach składkowych i nieskładkowych wraz z dokumentami potwierdzającymi okresy m.in.: pracy, prowadzenia działalności pozarolniczej, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, urlopu wychowawczego, nauki w szkole wyższej,
• dokumenty potwierdzające osiągane wynagrodzenie,
• zaświadczenie o stanie zdrowia (druk OL-9) wystawione nie wcześniej niż na miesiąc przed złożeniem wniosku oraz ewentualnie dokumentację medyczną,
• wywiad zawodowy, jeżeli osoba ubezpieczona pozostaje w zatrudnieniu,
• protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, sporządzony przez pracodawcę lub kartę wypadku, bądź
• decyzję o stwierdzeniu choroby zawodowej wydaną przez państwowego inspektora sanitarnego

Dokumenty należy złożyć nie później niż 30 dni przed ustaniem prawa do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego albo wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy.

Wniosek o rentę można złożyć osobiście lub przez pełnomocnika w dowolnej placówce ZUS. Można również skorzystać z pośrednictwa: operatora pocztowego, płatnika składek, polskiego urzędu konsularnego lub formy dokumentu elektronicznego przez PUE.

Po analizie wniosku i załączonej dokumentacji oraz ewentualnym przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego ZUS wydaje decyzję w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji.

Jeśli decyzja nie będzie zadowalająca, przysługuje od niej odwołanie, które należy wnieść pisemnie lub ustnie do protokołu, za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję, do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.