
Płaca minimalna to najniższe wynagrodzenie, jakie w danym roku pracodawca może zaproponować osobie zatrudnionej na umowę o pracę. W 2022 roku pensja minimalna ma wzrosnąć o 7,5 proc. w porównaniu do roku bieżącegp.
Na wtorkowym posiedzeniu Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 roku. W przyszłym roku minimalne pensje wzrosną do poziomu 3010 zł, a stawka godzinowa wyniesie 19,70 zł. Oznacza to o 210 zł więcej, niż wynosi minimalna pensja w bieżącym roku (2800 zł) oraz wzrost stawki godzinowej o 1,40 zł.
– "Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia za pracę pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych, podnosząc dochody pracowników wymagających szczególnej ochrony, zwłaszcza w czasie pandemii" – tłumaczy minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
W przyszłym roku płaca minimalna stanowić będzie 50,8 proc. prognozowanego na 2022 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej (5922 zł).
Podwyższenie minimalnego wynagrodzenia nastąpi z dniem 1 stycznia 2022 roku.
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze opinie